Recrutement

Qui créera le prochain pan d'activité de Collaborative People ?

Après des premiers pas prometteurs, Collaborative People recrute un Consultant expérimenté / Business Developer pour prendre part au développement du projet en France et à l’international. Vous vous reconnaissez dans ce qui est écrit sur notre site web, vous n’êtes pas trop refroidi par le profil du fondateur, alors poursuivez la lecture de cette page.

 Profil recherché :

  • Intérêt pour le métier du conseil et plus généralement les métiers de la connaissance, et volonté de faire du conseil « autrement »
  • 5-6 ans d’expérience minimum, pas nécessairement dans le conseil, mais comprenant idéalement le développement d’offres de prestations intellectuelles
  • Intérêt pour le travail indépendant en réseau, l’entreprise libérée, et l’animation d’un écosystème de partenaires
  • Goût pour l’entrepreneuriat, la prise de risque, et l’innovation
  • Ouverture d’esprit, écoute active, aisance à l’oral, et capacité à se remettre sans cesse en cause
  • Premières idées d’offres de conseil à porter auprès de clients
  • Culture générale (peu importe les sujets de prédilection) et plaisir à creuser des sujets nouveaux et les retourner dans tous les sens
  • Bilingue Français / Anglais

Outre des ressources mises à disposition par Collaborative People (solutions, contacts, missions déjà vendues, références, coaching par le fondateur…), vous devrez prendre en main votre propre projet entrepreneurial. A vous de jouer pour :

  • Étendre le réseau de partenaires et la clientèle de Collaborative People ;
  • Contribuer à la réalisation des missions vendues en y apportant votre propre inventivité ;
  • Innover les solutions proposées.

Conditions de travail :

  • Rémunération : hautement variable et incertaine, fortement liée à l’activité que vous développerez
  • Lieu : Paris 15, mais avec objectif de nomadisme maximal en France et pourquoi pas n’importe où dans le Monde si c’est ce que vous souhaitez
  • Horaires : deux réponses à cela. 1) Entre 20h et 90h par semaine selon les objectifs de développement d’activité que vous vous fixerez, et votre efficacité pour les atteindre. 2) Ce qu’il faut quand il le faut pour que le client soit satisfait.
  • Supérieur hiérarchique : vous-même
  • Collègues de travail : qui bon vous semble
  • Forme contractuelle : si on en arrive jusque-là, nous trouverons probablement un arrangement

Si vous êtes intéressé(e), transmettre votre CV à c.farhangi@collaborativepeople.fr, dans un mail décrivant vos motivations en une quinzaine de lignes.